Первое в мире решение, которое повышает
инновационность бизнеса
и снижает выгорание команды.
Одновременно.
Эффективно решайте задачи и поддерживайте благополучие сотрудников в одном процессе
HR'ы видят - ключевые сотрудники уходят, мотивация падает, в пульс-опросах появляется фраза: «Я выполняю задачи, но не чувствую энергии»
Собственники сталкиваются с дилеммой: инвестировать в инновации или заботиться о персонале
ваша команда думает быстрее, решает сложные задачи и при этом сохраняет работоспособность
когда креативность и well-being объединены в единую систему
Одна инвестиция — два эффекта:
- снижение текучести на 25%
- рост инновационности.
Это вклад в устойчивость бизнеса, где люди — не ресурс, а движущая сила
Это не разовое событие — это инструмент, который работает каждый день
Well-being технологии снижают уровень депрессии и тревожности, поддерживают позитивный настрой, повышают энергию и работоспособность
Well-being в жизнь компании
Определяем, где команда теряет ресурс и креативный потенциал
Запуск
Внедряем точечные форматы для быстрого эффекта
Этапы
Масштабирование
Обучаем внутренних агентов изменений
Применение
Встраиваем практики в культуру компании
Выберите формат, который подходит вашей команде:
от одной сессии до системных изменений
Быстрый эффект
Подходит, если нужно «здесь и сейчас» — снять стресс, генерировать решения
Одна сессия на выбор: креативный брейншторм, психологическая перезагрузка
Идеально для быстрого результата: 90 минут — команда в ресурсе и с идеями
Диагностика + Запуск
Понять проблему и получить первые результаты – снижение выгорания и усиление инновационности
Включает:
Этап 1. Анализ ресурного состояния и креативного потенциала команды
Этап 2. Две целевые сессии
Этап 3. Рекомендации по интеграции CreaEnergy практик в ежедневные процессы
Системное внедрение
Комплексное решение для компаний, готовых инвестировать в культуру инноваций и благополучия. Полный цикл технологии: от диагностики до устойчивых изменений
Включает:
Этап 1. Глубинное исследование рабочей среды
Этап 2. Целевые сессии – от 3 до 5
Этап 3. Обучение руководителей и HR
Этап 4. Поддержка внедрения улучшений
Меня зовут Елена Польская, эксперт по интеграции технологий креативности и Well-being.
Опыт: 20+ лет в качестве HR-лидера, консультанта по развитию команд. Моя профессиональная практика говорит о том, что результаты бизнеса во многом зависят от состояния людей. Я видела, как самые сильные команды выгорают, как креативность превращается в рутину.
Почему же мы развиваем навыки, но забываем про наше психологическое и эмоциональное благополучие ?
И просто как человек, который любит играть, смеяться и придумывать новое.
Вижу свою миссию в том, чтобы помогать находить лучшие решения и оставаться в ресурсе.
elena@createnergy.ru
