Первое решение, которое повышает
инновационность бизнеса
и снижает выгорание команды.
Одновременно.
Эффективно решайте задачи и поддерживайте благополучие сотрудников в одном процессе
HR'ы видят, что ключевые сотрудники уходят, а в пульс-опросах появляется фраза: «Я выполняю задачи, но не чувствую энергии»
Собственники сталкиваются с дилеммой — инвестировать в инновации или заботиться о персонале
ваша команда думает быстрее, решает сложные задачи и при этом сохраняет работоспособность
когда креативность и well-being объединены в единую систему
Одна инвестиция — два эффекта:
- уменьшение текучести до 25%
- рост реалистичных инноваций
Well-being технологии снижают уровень депрессии и тревожности, поддерживают позитивный настрой, повышают энергию и работоспособность
благополучия в культуру компании
Определяем, где команда теряет ресурс и креативный потенциал
Запуск
Внедряем точечные форматы для быстрого эффекта
Этапы
Масштабирование
Обучаем внутренних агентов изменений
Применение
Встраиваем практики в рабочие процессы
Выберите формат, который подходит вашей команде:
от одной сессии до системных изменений
Подходит, если нужно «здесь и сейчас» — снять стресс, генерировать решения
Одна сессия на выбор: креативный брейншторм, психологическая перезагрузка
Идеально для быстрого результата: 90 минут — команда в ресурсе и с идеями
Понять проблему и получить первые результаты – снижение выгорания и усиление инновационности
Включает:
Этап 1. Анализ ресурного состояния и креативного потенциала команды
Этап 2. Две целевые сессии
Этап 3. Рекомендации по интеграции практик в ежедневные процессы
Комплексное решение для компаний, готовых инвестировать в культуру инноваций и благополучия. Полный цикл технологии: от диагностики до устойчивых изменений
Включает:
Этап 1. Глубинное исследование рабочей среды
Этап 2. Целевые сессии – от 3 до 5
Этап 3. Обучение руководителей и HR
Этап 4. Поддержка внедрения улучшений
Меня зовут Елена Польская, эксперт по интеграции технологий креативности и благополучия.
Образование в области психологии, фасилитации и креативных практик.
20+ лет в качестве HR-лидера, консультанта по развитию команд.
Мой опыт говорит о том, что бизнес-результаты во многом зависят от состояния людей. Я наблюдала, как команды с отличной экспертизой теряют креативность и вовлеченность из-за усталости.
И просто как человек, который любит играть, смеяться и придумывать новое.
Вижу свою миссию в том, чтобы помогать находить лучшие решения и оставаться в ресурсе.
elena@createnergy.ru
